Month: March 2024

Membangun Mental Sukses Bisnis Daycare

Artikel Daycare, Daycare·
logo green kids bekasi

Membangun Mental Sukses Bisnis Daycare

Meraih kesuksesan sebagai pebisnis daycare melibatkan banyak aspek, termasuk keterampilan manajemen, pemasaran, dan interaksi dengan pelanggan. Di samping itu, memiliki mental yang kuat dan positif juga sangat penting. Berikut adalah beberapa tahapan yang dapat membantu Anda meraih mental sukses sebagai pebisnis daycare :

membangun mental bisnis
  1. Pemahaman Mendalam tentang Bisnis Daycare :
    1. Pelajari seluk-beluk bisnis daycare, termasuk aturan dan regulasi yang berlaku di wilayah Anda.
    2. Pahami kebutuhan anak-anak dan harapan orang tua terhadap daycare.
  2. Rencana Bisnis yang Matang :
    1. Buat rencana bisnis yang komprehensif, mencakup visi, misi, target pasar, keuangan, dan strategi pemasaran.
    2. Tentukan sumber daya yang diperlukan, seperti tempat, staf, dan peralatan.
  3. Pengembangan Keterampilan Manajemen :
    1. Tingkatkan keterampilan manajemen, termasuk perencanaan waktu, pengelolaan staf, dan pengawasan operasional.
    2. Pelajari cara mengatasi masalah sehari-hari dengan cepat dan efektif.
  4. Membangun Hubungan Baik dengan Pelanggan :
    1. Fokus pada pelayanan pelanggan yang unggul.
    2. Komunikasikan secara terbuka dengan orang tua dan bangun hubungan yang positif.
  5. Kreativitas dan Inovasi :
    1. Berinovasi dalam penyediaan layanan daycare untuk membedakan diri dari pesaing.
    2. Selalu mencari cara untuk meningkatkan kualitas dan relevansi layanan.
  6. Fokus pada Kesehatan dan Keselamatan Anak :
    1. Utamakan kesehatan dan keselamatan anak-anak yang dipercayakan kepada Anda.
    2. Pastikan lingkungan daycare aman dan sesuai dengan standar keselamatan.
  7. Manajemen Stres :
    1. Pelajari cara mengelola stres dan tekanan yang mungkin muncul dalam bisnis daycare.
    2. Tetap tenang dan fokus dalam menghadapi tantangan.
  8. Jaringan dan Kolaborasi :
    1. Bangun jaringan dengan pebisnis daycare lainnya dan komunitas lokal.
    2. Kolaborasi dengan orang tua dan pihak terkait untuk menciptakan lingkungan pendukung.
  9. Edukasi Terus-Menerus :
    1. Terus belajar tentang tren terkini dalam pendidikan anak-anak dan bisnis daycare.
    2. Ikuti pelatihan dan seminar untuk meningkatkan pengetahuan dan keterampilan.
  10. Pendekatan Positif dan Fleksibilitas :
    1. Hadapi setiap tantangan dengan sikap positif dan sikap fleksibel.
    2. Terima umpan balik dari pelanggan dan staf dengan terbuka.
pentingnya pelatihan bagi diri kita

ARTIKEL MENGENAI DAYCARE

ARTIKEL TERKAIT PELATIHAN

Wury's Blog

BERANDA UTAMA DAYCARE
BERANDA UTAMA

Daycare Berprestasi : Membangun Tim yang Loyal & Menginspirasi

Artikel Daycare, Daycare·
logo green kids bekasi

Daycare Berprestasi : Membangun Tim yang Loyal dan Menginspirasi

Membangun tim yang loyal dan menginspirasi di daycare memerlukan kombinasi antara pengelolaan yang efektif, komunikasi yang baik, dan pendekatan yang peduli terhadap staf dan anak-anak

tim yang loyal dan menginspirasi

Berikut beberapa langkah yang dapat membantu kita membangun tim yang loyal dan menginspirasi di daycare :

  • Komunikasi Terbuka : Pastikan komunikasi yang terbuka antara manajemen, staf, dan orang tua. Diskusikan harapan, masalah, dan ide-ide secara teratur.
  • Memberikan Pelatihan dan Pengembangan: Berikan pelatihan dan kesempatan pengembangan kepada staf untuk meningkatkan keterampilan mereka dalam merawat anak-anak dan mengelola situasi yang muncul.
  • Pembinaan dan Dukungan: Berikan dukungan dan bimbingan kepada staf untuk membantu mereka tumbuh dan berkembang dalam peran mereka. Jadikan diri Anda sebagai sumber motivasi dan dukungan.

 

  • Penghargaan dan Pengakuan: Kenali dan apresiasi kinerja yang baik dari staf secara teratur. Penghargaan bisa berupa pujian, penghargaan formal, atau insentif lainnya.
  • Budaya Kerja yang Positif: Bangun budaya kerja yang positif di mana staf merasa dihargai, didengar, dan dihormati. Hindari konflik yang tidak perlu dan berikan lingkungan kerja yang aman dan mendukung.
  • Libatkan Staf dalam Pengambilan Keputusan: Ajak staf untuk berpartisipasi dalam proses pengambilan keputusan yang mempengaruhi pekerjaan mereka. Ini dapat meningkatkan rasa memiliki dan keterlibatan mereka.
  • Fleksibilitas: Berikan fleksibilitas dalam jadwal kerja dan kebutuhan pribadi staf, jika memungkinkan, untuk membantu menciptakan keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi.
  • Berkolaborasi dan Timwork: Mendorong kerjasama dan kolaborasi antara staf untuk menciptakan lingkungan kerja yang kooperatif dan produktif.
  • Fasilitas yang Nyaman: Pastikan fasilitas daycare memberikan lingkungan yang nyaman dan aman bagi staf dan anak-anak.

Lakukan evaluasi kinerja secara berkala dan berikan umpan balik konstruktif kepada staf untuk membantu mereka meningkatkan kinerja mereka.

Dengan menerapkan langkah-langkah ini dengan konsisten, kita dapat membantu membangun tim yang loyal dan menginspirasi

Salam Bahagia

Wury Green Kids

BERANDA UTAMA DAYCARE
BERANDA UTAMA

Tubuh Setelah Melahirkan: Menyambut Perubahan dengan Penuh Percaya Diri

Artikel Daycare, Daycare·
logo green kids bekasi

Tubuh Setelah Melahirkan : Menyambut Perubahan dengan Penuh Percaya Diri

Banyak ibu muda yang mengeluh susahnya kembali langsing setelah melahirkan. Setiap wanita memiliki pengalaman yang berbeda terkait dengan perubahan tubuh setelah melahirkan, dan ini bisa menjadi topik yang sensitif.

“Body after baby” adalah istilah yang digunakan untuk menggambarkan perubahan fisik yang dialami oleh seorang wanita setelah melahirkan bayi. Perubahan ini termasuk perubahan pada berat badan, bentuk tubuh, elastisitas kulit, serta kemungkinan perubahan hormon dan perubahan lainnya yang terkait dengan proses kehamilan dan persalinan.

Beberapa wanita mungkin merasa tidak nyaman dengan perubahan tersebut, sementara yang lain mungkin merasa bangga atau memiliki perasaan campuran terhadap tubuh baru mereka.

Penting untuk diingat bahwa setiap tubuh adalah unik, dan penting bagi wanita untuk memberikan dukungan pada diri mereka sendiri dan satu sama lain dalam proses penyesuaian dengan tubuh pasca melahirkan. Ini bisa termasuk berbagai tindakan seperti menjaga kesehatan fisik dan mental, menjalani gaya hidup yang sehat, berolahraga secara teratur, serta mencari dukungan dari keluarga, teman, atau profesional kesehatan jika diperlukan.

BERANDA UTAMA DAYCARE
BERANDA UTAMA

Pelatihan : Kunci Kesuksesan dan Keterampilan Membawa Sukses

Artikel Pelatihan, Pelatihan·

Pelatihan : Kunci Kesuksesan dan Keterampilan Membawa Sukses

Pelatihan adalah proses pembelajaran yang dirancang untuk meningkatkan pengetahuan, keterampilan, dan sikap seseorang dalam suatu bidang atau keahlian tertentu. Pelatihan dapat dilakukan dalam berbagai konteks, baik di tempat kerja, institusi pendidikan, lembaga pelatihan, atau secara mandiri.

pentingnya pelatihan bagi diri kita

Arti dari pelatihan dapat mencakup beberapa hal:

  1. Peningkatan Pengetahuan: Pelatihan membantu individu untuk memperoleh pengetahuan baru tentang topik tertentu. Ini bisa berupa pemahaman mendalam tentang teori, konsep, atau praktik terkait dengan subjek pelatihan.

  2. Pengembangan Keterampilan: Pelatihan membantu dalam pengembangan keterampilan praktis yang diperlukan untuk melaksanakan tugas atau pekerjaan tertentu. Ini bisa meliputi keterampilan teknis, interpersonal, atau manajerial.

  3. Peningkatan Kinerja: Melalui pelatihan, individu dapat meningkatkan kinerja mereka dalam tugas atau pekerjaan yang mereka lakukan. Pelatihan yang efektif dapat membantu meningkatkan produktivitas, kualitas kerja, dan efisiensi.

  4. Pengembangan Karir: Pelatihan juga dapat berperan dalam pengembangan karir seseorang dengan membantu mereka memperoleh keterampilan dan pengetahuan yang diperlukan untuk kemajuan di tempat kerja atau untuk mencapai tujuan karir tertentu.

  5. Peningkatan Motivasi dan Kepuasan Kerja: Pelatihan yang baik dapat meningkatkan motivasi dan kepuasan kerja dengan memberikan kesempatan kepada individu untuk mengembangkan diri mereka dan merasa lebih kompeten dalam pekerjaan mereka.

Pelatihan dapat diselenggarakan dalam berbagai format, termasuk seminar, lokakarya, kursus online, pelatihan praktis, dan banyak lagi. Tujuan utamanya adalah memberikan pengalaman pembelajaran yang efektif dan bermanfaat bagi peserta pelatihan.

Jadi, pelatihan memiliki peran yang sangat penting dalam meningkatkan kemampuan dan keterampilan individu dalam berbagai aspek kehidupan, baik di tempat kerja maupun dalam pengembangan diri secara pribadi. Pertama, pelatihan memberikan kesempatan bagi individu untuk memperoleh pengetahuan baru, mengasah keterampilan yang ada, dan meningkatkan kompetensi dalam bidang tertentu. Ini tidak hanya membantu mereka menjadi lebih efektif dalam pekerjaan atau aktivitas mereka, tetapi juga meningkatkan kepercayaan diri dan motivasi untuk mencapai tujuan pribadi dan profesional. Kedua, pelatihan memainkan peran penting dalam meningkatkan kualitas sumber daya manusia dalam suatu organisasi atau masyarakat. Dengan menginvestasikan waktu dan sumber daya dalam pelatihan, organisasi dapat memastikan bahwa karyawan mereka memiliki keterampilan yang diperlukan untuk menghadapi tantangan yang terus berkembang dalam lingkungan kerja yang kompetitif. Selain itu, pelatihan juga membantu meningkatkan produktivitas, inovasi, dan kualitas layanan yang disediakan, yang semuanya penting untuk kesuksesan jangka panjang suatu organisasi atau komunitas.

Selain manfaat langsung bagi individu dan organisasi, pentingnya pelatihan juga tercermin dalam kontribusinya terhadap pertumbuhan ekonomi dan pembangunan sosial. Dengan meningkatkan keterampilan dan kompetensi tenaga kerja, pelatihan membantu menciptakan kesempatan kerja yang lebih baik, meningkatkan kesejahteraan ekonomi, dan mengurangi disparitas sosial. Di tingkat UMKM, pelatihan menjadi kunci dalam membantu pemilik usaha mengembangkan bisnis mereka, meningkatkan daya saing, dan berkontribusi pada pertumbuhan ekonomi lokal. Lebih jauh lagi, pelatihan juga memiliki dampak positif dalam memperluas akses terhadap pendidikan dan pembangunan masyarakat, dengan memberikan kesempatan bagi individu dari berbagai latar belakang untuk meningkatkan pengetahuan mereka dan meningkatkan kualitas hidup mereka. Dengan demikian, pelatihan bukan hanya investasi dalam pengembangan individu dan organisasi, tetapi juga merupakan strategi yang penting dalam mencapai pembangunan yang berkelanjutan dan inklusif secara keseluruhan.

BERANDA UTAMA DAYCARE
BERANDA UTAMA
PELATIHAN MANAJEMEN USAHA JASA TAMAN PENITIPAN ANAK

PELATIHAN MANAJEMEN USAHA JASA TAMAN PENITIPAN ANAK

Artikel Pelatihan, Pelatihan·
logo green kids bekasi

PELATIHAN MANAJEMEN USAHA JASA TAMAN PENITIPAN ANAK

Day Care/ Taman Penitipan Anak (TPA) mampu menjawab kebingungan pasangan suami istri yang kedua-duanya bekerja. Manfaat yang akan didapatkan oleh pasangan suami istri yang menitipkan anaknya di day care antara lain anak akan belajar bersosialisasi dengan teman-temannya, anak akan mendapatkan pengetahuan, wawasan serta keterampilan yang bisa meningkatkan kemampuan anak. Salah satu indikator keberhasilan day care adalah adanya sarana dan prasarana yang memadai.

Tujuan diselenggarakannya day care menurut Direktorat Pembinaan PAUD (2011) adalah memberikan layanan kepada anak usia 0-6 tahun yang terpaksa ditinggal orang tua karena pekerjaannya atau halangan lainnya, memberikan layanan yang terkait dengan pemenuhan hak-hak anak untuk tumbuh dan berkembang, mendapatkan perlindungan dan kasih sayang, serta hak untuk berpartisipasi dalam lingkungan sosialnya.

wury hapsari training daycare

Usaha jasa Penitipan Anak ( DAY CARE )  merupakan bisnis rumahan yang tidak akan pernah ada habisnya. Bisnis ini akan selalu  menjadi kebutuhan masyarakat, sesuai dengan perkembangan dan pertumbuhan kehidupan manusia.  

Dijaman yang serba modern ini, Usaha Jasa Penitipan Anak sangat diperlukan bagi mereka yang tidak memiliki waktu  terutama di kota-kota besar atau mereka yang hidup disekitar perkantoran, perumahan, dan lain-lain.

Saat ini hampir sebagian besar orang tua disibukkan dengan aktifitas masing masing  untuk mencari nafkah diluar rumah. Dengan demikian  kebutuhan pengasuhan anak menjadi sangat penting bagi setiap keluarga.

Jalan satu-satunya untuk masalah anak biasanya diserahkan kepada baby sitter atau menitipkan anak ketempat Usaha Jasa Penitipan Anak  atau yang dikenal dengan istilah DAYCARE. 

Usaha Day Care ini lebih diarahkan untuk pendidikan tumbuh kembang anak. Jadi manfaatnya bukan hanya sekedar menitipkan anak, tetapi juga memberikan kontribusi dalam pertumbuhan fisik dan perkembangan intelegensia anak

Untuk membantu memenuhi kebutuhan tersebut kami mengadakan Pelatihan Manajemen Bisnis Daycare.

Adapun maksud dan tujuan dari Pelatihan ini adalah untuk memberikan pembekalan dan pengetahuan  kepada para  Calon Pengusaha Daycare tentang Tata Kelola Bisnis usaha dimaksud.

pelatihan usaha taman penitipan anak di bekasi

Mengapa Pelatihan ini menjadi sangat penting ? Karena walaupun kegiatan Penitipan Anak terlihat sederhana, namun banyak hal yang harus direncanakankan, dipersiapkan dan dipertimbangkan untuk memulai jenis usaha ini. Mulai dari tempat kegiatan, perencanaan bisnis, perencanaan keuangan, promosi dan cara cara memasarkan usaha, termasuk Desain Layout dan Set Up Ruangan serta lingkungan usaha.

Disamping itu kebutuhan SDM yang trampil mutlak dibutuhkan, terutama dalam hal mengasuh, mengasah, dan mengasihi anak.

Dalam hal ini memang dibutuhkan tenaga ahli yang sudah berpengalaman. Untuk ini tentu dibutuhkan beberaba pendamping anak-anak yang professional. Sewa tenaga ahli misalnya Psycholog juga diperlukan dalam mengembangkan usaha ini.

Sarana operasional, yakni alat alat yang menunjang atau  yang akan  digunaakan dalam operasional usaha antara lain:

  • Alat Bermain Anak, yang bisa disesuaikan dengan usia anak.
  • Makanan Kebutuhan anak
  • Perangkat Perlengkapan bayi dan Balita
  • Peralatan administrasi seperti alat tulis kantor dan komputer.

Disamping itu, tentunya harus direncanakan persiapan keuangan, termasuk didalamnya investasi awal dan biaya operasional. Untuk Tenaga Ahli tentunya membutuhkan biaya lebih tinggi karena keahliannya.

Untuk promosi tahap awal mungkin masih bisa dilakukan secara mouth to mouth, sebab usaha jasa ini tingkat keberhasilannya sangat dipengaruhi oleh rasa kepercayaan. Namun untuk kedepannya pengetahuan dan skill untuk mempromosikan dan memasarkan Usaha Jasa ini  harus dikuasai dengan baik.

Mengingat banyaknya hal hal yang harus dipersiapkan dan direncaanakan untuk memulai Usaha Jasa Daycare tersebut, maka tentunya dukungan sistem Manajemen yang profesioanal mutlak diperlukan. Untuk itulah kami akan membekali para Peserta dan mereka yang berminat mengikuti Pelatihan agar memiliki pengetahuan dasar tentang Manajemen Bisnis Daycare.

pelatihan bersama wury hapsari mengenai usaha daycare
pelatihan usaha taman penitipan anak di bekasi

Adapun Materi Pelatihan akan meliputi:

  • Kiat dan langkah merintis usaha fasilitas penitipan anak
  • Analisis usaha Fasilitas Penitipan Anak.
  • Promosi dan Pemasaran
  • Pengaturan dan pemelihara Lingkungan Perawatan Anak yan Aman, Bersih, dan Terorganisasi dengan Baik
  • Manajemen Sistim Pelayanan Bisnis Daycare
  • Penyusunan Kegiatan Belajar Mengajar ( KBM)

Pelatihan akan diselenggarakan dan akan dipandu oleh Pemateri yang profesional dan berpengalaman dibidangnya, praktisi daycare yang sudah berpengalaman menjalankan daycare selama 14 tahun.

 

Biaya Pelatihan sebesar Rp. 1.750.000/orang. Peserta akan mendapatkan fasilitas pelatihan berupa:

  • Modul Materi Pelatihan
  • Buku Daycare
  • (dua) x Coffee Break
  • (satu) x Lunch
  • Sertifikat

Untuk informasi pelatihan hubungi :

Telp/WA Admin : 0859-5537-3332; 0852-8472-2237

BERANDA UTAMA DAYCARE
BERANDA UTAMA
Hubungi Kami Green Kids Daycare Bekasi

Hubungi Kami Green Kids Daycare Bekasi

Daycare·
logo green kids bekasi

Hubungi Kami

Jasa penitipan anak yang dikenal dengan Taman Penitipan Anak (TPA) ini menjadi suatu alternatif bagi kalangan ibu-ibu yang sedang meniti karir. Penitipan ini sangat membantu orang tua agar bisa bekerja dengan baik di kantor. Dengan adanya penitipan semacam ini tugas sebagai pegawai bagi orang tua dapat dilakukan tepat waktu. Penitipan ini juga dimulai dari pagi hari hingga sore hari sehingga pada saat orang tua melakukan aktivitas dikantor orang tua tidak merasa terbebani akan keadaan anak-anaknya.

Taman Penitipan Anak Green Kids ini juga akan memberikan control pada masalah kesehatan anak-anak yang dititipkan secara teratur dan berkelanjutan. Selain itu apabila ada anak yang mengalami gangguan kesehatan menurutnya hal ini langsung segera dikonfirmasikan kepada pihak orang tua yang bersangkutan untuk segera melakukan tindakan.

 

jasa penitipan anak di bekasi green kids daycare
jasa penitipan anak di bekasi

Jika Anda berkeinginan untuk mendaftarkan anak Anda untuk dititipkan di Gree Kids Daycare dan memerlukan informasi tambahan, Anda bisa menghubungi Ibu Wury melalui nomor HP 0852 8472 2237 pada saat jam kerja 08:00 sd 17:00 dan setiap hari kerja dari Senin sampai dengan Jumat. 

Pertanyaan yang sering diajukan adalah :

Daycare atau lebih dikenal sebagai tempat penitipan anak termasuk dalam kategori pendidika  non formal.

Green Kids Daycare saat ini sudah berijin dari Dinas Pendidikan Kota Bekasi dan berbadan Hukum Yayasan Rumah Anak Aulia.

Dimulai dari diantar orang tua, lalu anak-anak akan diukur suhu tubuhnya, kemudian berjemur di matahari pagi dan olah raga. Setelah itu mandi dan makan pagi, dilanjutkan dengan kegiatan motorik halus, motorik kasar, kemandirian, budi pekerti, sosialisasi, pengamatan, bahasa, dan agama.

Semua itu dikemas dalam bentuk permainan. Kegiatan-kegiatan ini akan ditulis dalam buku laporan harian anak yang akan diberikan kepada orang tua pada saat menjemput.

Green Kids Daycare buka hari Senin – Jumat, jam 06:30 – 17:15. Diluar hari dan jam operasional tersebut, dimasukkan dalam biaya over time. Untuk ini, orang tua harus memberitahukan sebelumnya

Yang harus dibawa adalah susu, pampers, baju ganti, dan perlengkapan mandi.

Untuk anak < 1 thn rasionya 1:2; untuk anak > 1 thn rasionya 1:3.

Ruang bermain indoor dan outdoor, ruang tidur ber-AC dan non AC, perpustakaan kecil, ruang belajar dan ngaji, dapur bersih, kamar mandi dan toilet training.

Ada, untuk anak-anak yang tinggal dan sekolah tidak jauh dari lokasi daycare dan dengan perjanjian.

Iya,  untuk anak yang sudah menginjak usia 2 thn, akan diajarkan toilet training dengan kerjasama orang tua, sampai anak betul-betul sudah siap untuk tidak pakai diapers.

Boleh, dengan syarat dan kondisi tertentu yang sudah tertuang dalam perjanjian dan tata tertib yang ditandatangani orang tua saat pertama masuk daycare

Boleh, dengan catatan harus memberitahukan pada pihak GK minimal dua hari sebelum perayaan. Jika ada goodybag agar dapat diserahkan satu hari sebelumnya, untuk memastikan tidak ada makanan seperti permen dan chicki-chicki atau sejenisnya.

Boleh, hanya saja dibatasi sampai 15 menit. Setelah itu harus segera ditinggal, untuk melatih anak lebih cepat bersosialisasi dan kemandirian.

Boleh, dengan peraturan dan persyaratan sebagaimana tertuang pada peraturan dan tata tertib penitipan.

Bisa. karena kami punya kulkas khusus untuk penyimpanan ASI.

Boleh dan akan diberikan hanya untuk anaknya saja. Kecuali orang tua memesankan untuk berbagi dengan teman.

Saat anak diantar, kami selalu mengukur suhu tubuh anak yang gunanya untuk memantau keadaan anak selama di daycare. Jika tiba-tiba demam, maka kami akan segera memberitahu orang tua lengkap dengan catatan suhu tubuh dan segala aktivitasnya sebelum demam. Kami akan meminta ijin untuk memberikan obat jika suhu tubuh semakin naik. Jika orang tua tidak mengijinkan, maka kami tidak akan memberikan apa-apa kecuali air putih dan kompres, dan kami akan meminta orang tua untuk segera jemput.

Boleh. Kecuali penyakit menular seperti cacar, campak, sakit mata. Untuk flue batuk pilek anak masih diperbolehkan masuk. Nantinya akan didampingi dengan pengasuh di ruang terpisah dari anak-anak yang sehat.

MEDIA SOSIAL KAMI

Wury Hapsary IG

GreenKids Daycare Youtube

GreenKids Daycare IG

BERANDA UTAMA
BERANDA UTAMA DAYCARE
  1. Penitipan Anak di Bekasi
  2. Penitipan Bayi di Bekasi
  3. Tentang GreenKids Daycare Bekasi
Lokasi Green Kids Daycare Bekasi

Lokasi Green Kids Daycare Bekasi

Daycare·

Green Kids Daycare Bekasi

logo green kids bekasi

LOKASI DAYCARE GREEN KIDS BEKASI

GREEN KIDS DAYCARE, adalah bentuk layanan Pendidikan Anak Usia Dini (PAUD) Non-Formal yang menyelenggarakan pendidikan sekaligus pengasuhan dan kesejahteraan sosial terhadap anak, dengan tujuan memberikan layanan kepada anak usia 0-6 tahun yang terpaksa ditinggal orang tua karena pekerjaan atau halangan lainnya. GREEN KIDS DAYCARE memberikan layanan yang terkait dengan pemenuhan hak-hak anak untuk tumbuh dan berkembang, mendapatkan perlindungan dan kasih sayang, serta hak untuk berpartisipasi dalam lingkungan sosialnya, serta memberikan  layanan yang holistic dan integratif.

GREEN KIDS DAYCARE terletak di area yang dapat diakses dengan mudah dari berbagai arah. 

Lokasi Google Maps

Dari exit toll Jakarta Outer Ring Road exit 49 Bintara hanya 10 menit saja menuju Green Kids Daycare Bekasi.

Jadi sangat memudahkan bagi Anda yang bekerja di area Selatan atau Barat Jakarta untuk mencapai Green Kids Bekasi.

Dari Green Kids Daycare Bekasi pun juga hanya 10 menit waktu tempuhnya untuk masuk ke  Jakarta Outer Ring Road dan dari sini Anda bisa ke arah Cakung Tanjung Priok atau Pondok Kelapa Toll Lingkar Dalam Jakarta.

dari green kids daycare bekasi mau masuk toll JORR

Bagi Anda yang biasa menggunakan sarana transportasi  commuter line  pun juga cukup mudah untuk mencapai lokasi Green Kids Daycare Bekasi ini karena hanya membutuhkan waktu tempuh 5 menit dari stasiun ke lokasi daycare

Bagi Anda yang memerlukan informasi tambahan mengenai Green Kids Daycare Bekasi ini, Anda dapat menghubungi kami di SINI.

MEDIA SOSIAL KAMI

Wury Hapsary IG

GreenKids Daycare Youtube

GreenKids Daycare IG

Beranda Daycare
BERANDA UTAMA